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番禺监狱罪犯劳动改造考核管理系统的研究与分析

何桂红  
【摘要】:随着全面建设法治国家进程的加快,监狱对罪犯的劳动管理制度日益完善。罪犯劳动改造考核是一个时效性很强的工作,考核结果将影响罪犯的减刑假释,利用计算机信息技术建立罪犯劳动改造考核管理系统,将使考核工作更加科学规范、严谨、高效。本文首先介绍了番禺监狱罪犯劳动改造考核管理系统的研究背景、项目意义和目前的研究与应用现状,明确了论文研究的内容和主要工作;第二章在业务分析中,论文对目前存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,并给出了改造后的业务优化流程,具体是,番禺监狱(会江公司)组织结构图说明了番禺监狱的构成,罪犯劳动改造考核管理系统框架图说明了罪犯考核具体有哪些考核内容,原有的业务主要有罪犯劳动分级管理、罪犯劳动分级定额,罪犯劳动分值以及罪犯劳动考核管理,罪犯考核奖励(嘉奖)。第三章通过用例分析和用例描述,描述了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图。子用例分析有劳动分级管理、劳动定额管理、劳动分值管理、劳动考核管理、考核奖励管理等。系统功能由总体功能图和子功能图组成,具体的子功能图有劳动分级管理包图、劳动定额管理包图、劳动分值管理包图、劳动考核管理包图、劳动奖励管理包图在数据分析中,论文对系统各功能的所需要处理的数据进行了分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构;论文最后对所做的分析与研究工作进行了总结,并对进一步的工作进行了展望。


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