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我国现代企业工资分配体系设计研究

李颖  
【摘要】: 工资分配是企业制度建设中的一个难点问题。本文针对我国现代企业工资分 配体系的设计问题,在对我国企业工资分配制度进行深层次剖析的基础上,运 用现代工资管理理论、相关企业制度理论,采用定性描述与定量分析相结合的 方法,对现代企业工资分配体系提出了可行性的实施方案,探讨了其中各层次 人员的不同种类型的工资分配模式,并附以案例具体说明其实施过程。


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