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我国企业年金监管制度研究

欧军  
【摘要】: 随着我国人口老龄化速度的加快,企业年金作为我国养老保障体系的第二支柱在该体系中的作用日益突显,我国企业年金也进入了快速发展期,但是毕竟我国企业年金还处于发展的初期,需要一个良好的制度环境,所以对企业年金计划监管的研究具有十分重要的现实意义。另一方面,2007-2009年的全球金融危机也让风险的防范成为全世界各国金融监管体系改革的重点,虽然我国企业年金基金在这次危机中损失较小,但是这次危机已经给我们敲响了警钟,同时也给我国完善企业年金监管体系提供了新的思路。 本文第一章绪言部分为理论综述,并介绍了研究背景以及研究思路和方法。 第二章阐述了我国企业年金治理结构和运营机制,理清企业年金经营过程中所涉及的层层委托代理关系,为下文的监管机制的论述提供基础。 第三章通过比较分析当今世界主要的两种监管模式,即严格限量监管模式和审慎性监管模式,提出我国的企业年金监管模式。 第四章从法律法规和监管体系两层面上分析了我国企业年金监管的现状,并指出其中存在的各种问题,如监管主体之间缺乏沟通,立法滞后等。 第五章是国外企业年金监管经验借鉴。本章选取两种监管模式的代表国家-美国和智利,并对它们的企业年金监管模式进行了详细的介绍和分析。同时,本章还阐述了金融危机爆发后美国金融监管改革对于我国企业年金监管的启示。 第六章对全文进行了总结,并提出了我国企业年金监管制度的政策建议以及今后的发展思路。 本文的创新点在于:第一,我国企业年金监管制度架构的建立。由于我国年金监管没有一个统一的、公认的结论,故本文提出的结合中国具体实践的年金监管制度结构有很强的现实意义;第二,借鉴国外的企业年金监管经验,并结合我国具体实践,提出我国企业年金监管制度在信息披露、风险控制等方面的政策建议。


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