收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

宋代东宫制度研究

范帅  
【摘要】:在中国古代东宫制度发展历程中,宋代处于具有特色的阶段。宋代东宫官按性质可分为荣誉虚衔、太子学官、办事官员和阶官四大类。除训导教育的职责外,东宫官也是太子政治资源,在保证皇位顺利继承,稳定朝局方面也有一定作用。东宫官虽在一定范围内享有较为优厚的政治待遇,经济待遇却甚为一般。而资善堂、皇子位等东宫相关机构的设置,进一步促使了东宫制度的衰微。东宫僚属的人事变迁不仅受皇帝政策导向的影响,也深受政局的左右。到了南宋时期,东宫官的任命体现出“异论相搅”的特点,在宋孝宗朝尤为突出。此外,随着宰执兼任东宫官成为“家法”,东宫官人事变迁更加深受政局影响。从分布上看,东宫官集中于南宋,但东宫官人数并不是皇储地位的直接反应,东宫官人数的变化与当时政局动向密切相关,就东宫官整体质量而言,南宋较北宋有所下降。宋代东宫的设置相对随意,其机构简略,官属多为虚设,运行方式虽沿袭唐代,但缺乏独立性,一般依附其他机构而发挥有限作用。而当太子监国时,东宫不再是权力中心,政治职能减弱,同时因皇太子不具有统兵权,东宫军事力量亦丧失,东宫制度发展至宋代呈现的全面虚化状态。实际上,宋代东宫衰微并非骤变,唐五代时期已出现东宫制度凋敝的趋势。由于宋代主流意识对太子参政的弊端有着清醒的认识,在沿袭唐五代立储制度基础之上,宋代诸帝结合本朝情况通过一系列制度设计限制东宫发展,在宋太宗定下设置苟简基调之后,宋真宗建立资善堂进一步架空东宫,晚立储甚至不立储惯例的形成又从时间上遏制其发展。这一系列制度设计巧妙地缓和了帝储矛盾,兼顾了对皇太子的培养和防范。在专制社会中,不断加强的皇权不允许储权对其产生威胁,唐以降储权衰落成为趋势,而宋代东宫衰微则是这一历史趋势的产物。


知网文化
中国知网广告投放
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978