高职毕业生就业问题分析与对策研究

【摘要】：我国高等职业教育是高等教育构成的不可或缺的一部分,并且也是职业教育体系的一个重要构成部分。教育部《关于以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见》指出随着我国市场经济结构优化调整步伐的不断加快和企业用人标准不断提高评比更加全面,以及近几年来我国高等院校更大规模的扩张招生,我国的高等职业教育在迎来发展机遇的同时也面临着人们对教育的高层次需求、市场经济不断发展和自然科学技术不断进步等方面的挑战,我国高等职业教育的毕业生正面临着日益复杂而艰难的就业情形。从教育部历年公布的就业数据来看高职教育毕业生就业率从2010到2013年虽然有一定增加,但是相对本科院校的毕业生来说,却仍处在下风。高职毕业生的就业问题事关自身前途、经济发展与社会稳定。因此,高等职业教育毕业生就业遇到的问题与相关可行性对策的研究具有重要的现实意义及社会意义。本论文按照“相关信息的收集归纳—相关信息的统计分析—概念理论的探索研究—典型个案的走访考察—有效可行的对策研究”的思路进行研究。主要研究手段和方法包括:访谈法、调查问卷法、典型个案调查法、统计法等。本文通过逻辑推理进行概念解释和理论推导,并运用实践进行探索,发现高职毕业生就业过程中面临的主要挫折,并深入分析出促进高职就业的有效对策,提高高职就业率,从而进一步促进适应社会发展和企业需求的现代化高等职业教育的发展。本论文主要分为六个部分:第一部分主要讲述了本文选题的一些背景,和本文研究的主要目的、研究的一些方法与内容以及本文研究的现实意义,并说明国内外相关研究的现状等;第二部分对相关概念进行界定,概述我国高等职业教育毕业生的就业在不同时期的不同特点,从而分析出高职毕业生在就业方面遇到的困境;第三部分通过对比选取了三所高职院校的学生作为样本,并实地发放调查的问卷材料进行调查分析,从而分析得到高等职业院校在就业方面的现状和面临的困境及遇到挫折的根源;第四部分以三所高职院校中的一所作为典型案例进行高职院校就业情况的典型个案研究,并借鉴其促进就业的方法;第五部分本文主要阐述高等职业学校就业问题的可行对策;第六部分阐述了本文研究的一些创新之处和主要的研究结论,以及研究的局限之处与美好展望。本论文研究的最终目的是通过分析高等职业院校毕业生在就业方面的现状,从而剖析出高等职业院校就业方面存在的问题,进而提出适合高等职业院校不断发展、符合高等职业院校人才培养目标、具有高等职业院校就业特点的就业策略,为促进高等职业教育的毕业生就业提供有益借鉴。