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企业社会责任与企业绩效关系研究

乔森  
【摘要】:随着产业一体化、经济全球化的不断推进,高效、可持续的企业发展观已经得到业界的广泛认同。全球化的快速发展导致企业面临日益激烈的竞争,其内外生存环境日益严峻,这将企业原本就比较脆弱的企业履行社会责任成本与企业收益的关系更加激化。企业为了无限制地追求其经济利益,大肆忽略企业社会责任,在经营过程中出现许多不道德行为,如产品质量问题、生态环境问题等,这些行为对企业自身的发展和社会福利的提高都带来了负外部性,近年来的三聚氰胺等事件就是典型案例。企业追求绩效最大化无可厚非,但企业在实际经营中如何协调企业绩效与企业社会责任的关系,成为我国企业可持续发展的难题。 理论方面,近年来,虽然关于企业社会责任及其绩效关系的理论研究不断深入发展,但二者究竟通过什么样的方式产生影响,究竟处于何种关系仍然无法厘清,更缺乏标准、公认的衡量方式。实证方面,大多数研究还处在摸索阶段,要么过于笼统,要么过于简单。上世纪80年代开始,随着利益相关者思想的不断发展,股东价值最优化理论受到越来越大的挑战,并逐步退出现代企业治理理论中心舞台。 随着利益相关者理论的不断发展,企业社会责任及其绩效关系出现了一些变化:首先,企业社会责任定义变得更为清晰、明了;其次,明确了研究企业社会责任的研究角度,使其更为接近企业实践现状;再次,为理论界研究企业社会责任及其绩效关系提供了一种理论导向与切入点。以利益相关者理论为切入点,本文将在理论方面回答企业社会责任及其绩效表现的理论关系问题,同时通过实证分析,将二者的现实关系表现出来,并通过分析结果总结出二者之间的一系列关系,以期更为深入、全面地研究、解决企业社会责任及其绩效的关系,为企业履行社会责任并实现绩效提升提供建议。 论文研究过程中主要使用了文献研究法、定性研究法、定量研究法等。本研究主要亮点如下: (1)文章对我国该领域研究现状做出恰当的综合评价。以此为基础,建立了企业社会责任与绩效关系结构方程模型,为该模块的理论研究提供了一个新的研究视角。 (2)文章在建立社会责任与绩效评价体系后,选取了适量样本进行实证测算,并对模型测算结果进行分析评价,根据评价结果为企业社会责任行为提供理论支持与实践建议。


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