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育人视野下高校后勤队伍职工思想政治教育问题研究

韩瑜  
【摘要】:在教育把立德树人作为根本任务的新形势下,高校后勤队伍职工在从事管理、服务的同时承担着教育的重要使命,他们的思想政治素质如何直接关系着高校育人的质量,在育人视野下研究高校后勤队伍职工的思想政治教育问题非常必要。现阶段充分发挥高校后勤服务的正面教育引导功能、维护校园安全稳定功能、职业精神和专业精神培养功能、自身素质提升功能、感染激励功能,对于提升后勤服务质量、增强大学生思想政治教育工作的实效性、培养学生良好的生活、学习习惯等具有重要意义。然而,目前高校后勤队伍职工在服务育人方面尚存在服务育人意识不够强、理念落伍、人格素质难以起到示范和感染作用,能力不足、制约其育人功能发挥等突出问题。存在这些问题的原因,主要是传统计划经济对人员的硬性配置导致队伍素质不齐,高校对后勤育人引导不力,部分后勤队伍职工存在官本位思想,后勤管理部门在职工管理方面重使用轻教育,高校后勤文化建设工作滞后等。针对目前高校后勤队伍职工在育人方面存在的主要问题,需从以下几方面抓起,切实提升高校后勤队伍职工的思想政治素质,真正发挥他们在立德树人中的应有作用:一是把好高校后勤干部队伍入口关,完善服务育人考核机制;二是切实抓好高校后勤队伍职工的职业道德教育,增强他们的育人使命感;三是引导高校后勤队伍职工变提升素质由社会需要为自身诉求,增强他们提升素质的自觉性;四是通过表彰服务育人先进个人等激励高校后勤队伍职工提升素质;五是切实加强高校后勤文化建设、发挥后勤文化的价值引领功能;六是发挥后勤队伍干部的示范引领作用。


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