科学发展观与国有企业改革的深化

【摘要】： 文章回顾了兰州国有企业的历史和现状;兰州国有企业为兰州经济腾飞做出的贡献;以及兰州国有企业所经历的三阶段的改革,改革的时间、目的和内容,改革后企业所面临的机遇。介绍了2004年开始的兰州国有企业改革,兰州市政府用三年的时间,完成了240户市属国有改制企业中90%的市属国有改制企业产权多元化的股份制改革,90%的企业职工国有身份得到置换,77户资不抵债的企业破产,实现了解决问题多,遗留问题少,实际效果好的结果,使兰州成为全国老工业基地中唯一的有国有企业、无国有职工的城市,被国务院国资委称为国企改革“兰州模式”的过程;阐述了兰州国有企业改革如何贯彻落实科学发展观及树立和落实科学发展观要着重把握的问题;分析了兰州国有企业改革在体制、经济、社会和模式上的创新效应,在战略、政府、人员和环境等方面准确定位的成功原因,在政府宏观调控职能、国有资产的监督体系、企业改制发展的战略和企业自身等方面存在的不足;并针对兰州国有企业改革的不足提出了大力发挥政府的宏观经济调控作用、积极发挥政府出资人国资委的监督作用、长期坚持既定的改制发展战略和深入挖掘企业的主体潜能等进一步深化国有企业改革的对策。