乌鲁木齐市三甲医院临床护士睡眠质量调查分析

【摘要】：目的：了解乌鲁木齐市三级甲等医院临床护士的睡眠质量，分析其睡眠质量的可能影响因素，提出改善临床护士睡眠质量的应对策略，为医院行政管理部门和临床护士提供参考依据。方法：以乌鲁木齐市三甲医院全体临床女性护士为研究对象，采取整群分层随机方法，2012年3月至5月调查乌鲁木齐市三所三甲医院临床护士共550人，实际收回有效问卷505份，有效率为91.8%。调查工具包括：匹兹堡睡眠质量指数(PSQI)、焦虑自评量表(SAS)、抑郁自评量表(SDS)、简易应对方式量表(SCSQ)。将原始资料整理后用Excel2003建立数据库，统计方法包括描述性分析、卡方检验、方差分析、多因素Logistic回归分析和Spearman相关分析。结果：(1)乌鲁木齐市三所三甲医院临床护士PSQI平均分为(8.08±3.23)分，其中日间功能障碍因子的得分最高，PSQI大于7分者276人(54.7%)。(2)不同年龄、婚姻、职称、学历和工作年限的临床护士PSQI总分差异无统计学意义，但是不同民族、不同科室临床护士PSQI总分差异有统计学意义。多因素Logistic回归，结果提示不同民族、科室对护士睡眠质量有影响。(3)不同职业前景、工作强度、工作时的心情、工作满意度、夜班频率、值夜班感觉、夜班对睡眠影响、以及值班室条件满意度的临床护士PSQI得分差异有统计学意义。(4)在性格特征、是否有睡眠障碍家族史以及是否进行体育锻炼三个方面，临床护士PSQI得分的差异没有统计学意义，但是在夜班频率和个人收入满意度方面，差异有统计学意义。(5)焦虑、抑郁情绪与临床护士睡眠质量的相关性分析显示，焦虑总分、抑郁总分与PSQI总分及各因子得分呈正相关。(6)积极应对方式得分与PSQI总分及日间功能得分呈负相关。而消极应对方式得分与PSQI总分、睡眠质量、入睡时间、睡眠障碍、催眠药物及日间功能各因子得分呈正相关。结论：乌鲁木齐市三所三甲医院临床护士睡眠质量较差，尤其是日间功能障碍表现明显。民族、科室、工作认知因、夜班频率、个人收入素对护士睡眠质量影响较明显。焦虑、抑郁情绪和应对方式对临床护士睡眠质量有相关性。医院管理层应重视临床护士睡眠问题，给予少数民族护士更多关怀，定期安排高风险科室护士轮转，提高工资及福利待遇，临床护士遇到挫折时采取多种应对方式，保持良好心态，避免抑郁、焦虑情绪。