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股权结构、高管股权激励对中小企业绩效的影响

张紫凤  
【摘要】:中小板市场服务的是发展成熟的中小企业。2004年5月,经国务院批准,中国证监会批复同意深圳证券交易所在主板市场内设立中小企业板块,为顺利经过了初创阶段发展较为成熟的中小企业提供了更好的发展机会。股权结构作为上市公司资本结构的重要部分,主要通过股权集中度、股权制衡度以及股权属性影响着公司的治理,从而影响着公司绩效。对公司管理者给与合理的股权激励有助于将所有者利益与经营者的利益挂钩,从而促进公司绩效的提高。鉴于中小板上市公司在很多方面有其自身的独特性,本文根据理论分析和中小板股权现状和绩效现状,从股权集中度、股权制衡度和股权属性、高管持股比例四个方面验证了中小板股权结构、高管股权激励对公司绩效的影响。本次实证分析选取了2011-2015年我国中小板上市公司的数据作为样本,研究结果显示,股权集中度、股权制衡度、国有股比例与中小板公司绩效呈显著的正相关关系,高管持股比例对中小板公司绩效有显著的正向影响,公司规模也正向影响公司绩效。文章最后为中小企业的发展提出了四点建议:保证一定的股权集中度的同时加强股权制衡;建立健全中小企业信贷体系、拓宽中小企业融资渠道;对公司的高管给予适当的股权激励;适度扩大公司规模。


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