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股票期权理论探析及会计处理研究

毕金澜  
【摘要】: 影响和决定经济发展最关键、最重要的因素之一是人力资本,一个国家经济持续、不断地发展和财富的积累依赖于企业生命力的不断创新,而企业家和核心人才是企业创新的发动机,是生产力发展的排头兵。要形成实力雄厚、竞争力强的企业,关键是培养和造就一批优秀的、职业化的企业家和核心人才。而在我国,这一问题始终未能得到有效地解决。纵观西方发达国家企业发展史,股票期权制度是激励员工创新和促进企业发展的最富成效的长期激励方式之一,它不仅能给企业带来勃勃生机,而且也对经济的持续发展有着巨大的推动作用。 本文从对股票期权的一般认识出发,详细阐述了股票期权的概念、主要类型、理论基础及现实意义。同时,针对目前我国股票市场、公司机制等方面存在的问题,就我国如何克服股票期权在实施过程中存在的限制因素,提出了几点对策和建议。之后,本文从会计角度,针对我国股票期权会计处理尚无可遵循的制度、准则这一问题,重点研究了美国股票期权会计处理模式,并对我国理论界提出的几种不同的股票期权会计处理方法进行了比较。最后,本文详细阐述了构建具有中国特色的股票期权会计制度的设想。


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