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中英高等院校大学生就业能力开发比较研究

赵明冬  
【摘要】:1998年我国高等教育扩招,高等教育发展从精英教育阶段进入大众化教育阶段,随之,大学毕业生规模就业的持续,形成了大学生就业难的社会状态。社会关注大学生群体就业问题,试图从多视角分析大学生就业难的问题及解决思路。其中,一些研究者和管理者从学生个体分析其就业能力欠缺。当然,学生就业能力一方面是学生自觉形成的过程,但更重要是教育引导与开发的过程。因此,高等院校如何对接社会需求,通过教育与教学过程开发学生的就业能力问题值得关注。 20世纪70年代,随着英国高等教育步入大众化进程,英国教育学者开始关注大学生就业能力开发,并探索开启学生主动学习与思索意识,挖掘成长的潜能,开发适应社会工作能力的教育开发模式,形成较有影响的教育理论探索与教育实践融合的就业能力开发模式。在开发大学生就业能力方面积累了丰富的经验,英国高等教育的质量也在世界范围内获得了认可,许多成功的开发方式值得我们借鉴。 本文首先总结了学者对就业能力的概念的研究,其次选取了三所有代表性的英国高校进行深入研究,总结英国高等教育对大学生就业能力开发的先进经验,并对中国高等教育的发展及改革做了分析,第三通过对发放的调查问卷的量化分析,发现中英高等教育的相同点和不同点,通过比较研究,发现中国高等教育存在的不足,探讨适合我国高等教育发展的就业能力开发模式。 本研究关注大学生个体的就业能力开发,并总结了英国高校大学生的开发模式,不仅对高校如何培养优秀的毕业生有一定的借鉴意义,并且也对中国高等教育改革有一定的借鉴意义。


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