收藏本站
收藏 | 手机打开
二维码
手机客户端打开本文

论冷战后国内武装冲突和平解决的影响因素

胡文秀  
【摘要】:不同行为体之间的冲突与战争始终是人类社会面临的最大威胁。国际关系学自诞生以来,解决冲突与建设和平就是研究的核心议题。冷战之后,世界大战的危险基本消除,国内武装冲突成为威胁地区安全和世界安全的突出问题,因而寻求国内冲突的解决之道成为了国际关系学者关注的焦点。冲突解决的方式包括武力解决与和平解决两种,和平解决更有助于持久和平的实现,因此,研究冲突的和平解决更有意义。在研究国内冲突和平解决过程中,明确影响冲突解决的因素,才能够做到对症下药。本文所研究的问题就是冷战之后影响国内武装冲突和平解决的因素。 对于影响因素,本文从内部因素和外部因素两个方面作了分析,不仅关注影响因素的选取,更重要的是分析不同因素的作用机制。为了奠定一个基本的知识前提,本文首先对“国内武装冲突”和“冲突和平解决”的概念做了分析,并分析了冲突和平解决的可能性。同时还选取了冷战后终止的35场重大国内武装冲突作为样本,来验证本文后面提出的观点。 本文在总结已有研究的基础之上,归纳出了6个影响冲突和平解决的国内因素,即冲突伤亡人数、政府军队的规模、冲突的得失利害关系、冲突国政权的性质、冲突持续的时间和协议的签署。本文对前面两个因素进行了定性分析,后面四个因素做了定量分析。对于冲突伤亡人数这个变量,本文认为其与冲突和平解决之间存在着正相关性。对于政府军队规模这个变量,本文对学者现有的研究做了修正,不是政府军队规模,而是政府武装与反政府武装军事力量对比与冲突和平解决之间存在着负相关性。对于冲突的得失利害关系,本文从冲突类型和冲突性质两个方面做了分析,发现领土冲突比政权冲突更难以和平解决,包含认同因素的冲突比不包含的冲突更难以和平解决。对于冲突国政权的性质,学者的研究关注的多是政体与冲突和平解决之间的关系,本文增加了一个新的方面,即冲突国政权的发展状况;分析发现,二者与冲突和平解决之间并不存在相关性。对于冲突持续的时间与冲突和平解决之间的关系,本文赞成现有的研究,二者之间存在正相关性。对于协议的签署,学者现有的研究多关注于协议条款与冲突和平解决之间的关系。本文增加了一个新方面,即冲突派别,分析发现冲突派别的数量和素质与冲突和平解决之间都存在相关性。关于协议条款,本文认为包含有军事解决条款和权力分享条款的协议容易得到签署并能够持久履行。军事解决条款是指包含有军队一体化或者交战方解除武装内容的条款,权力分享条款在领土冲突是指包含有领土自治条款,在政权冲突中是指包含有进行大选或者选举改革条款。 影响冲突解决的外部因素主要是指第三方介入。分析发现,在冲突演进过程中,强制性介入可以有效地改变冲突方的行为,促成和谈。而在强制性方式中,对政府实施的经济制裁和(或)武器禁运更容易导致介入的成功。在冲突和平进程中,第三方的监督和保证可以对协议的签署和执行发挥重要的影响。 对于影响冲突和平解决因素分析的研究已有不少,但是学者的研究多止步于此。本文在此基础上做了进一步的分析,认为冲突解决是一个“系统效应”的过程,即不同因素对冲突解决结果产生着“纵向”影响;同时,不同因素之间也产生“横向”的影响,表现为一个变量的变化会影响到其它变量,一个变量的效用可能取决于存在着的其它变量。 尽管本文对影响冲突和平解决的因素及其作用机制做了分析,但是冲突和平解决是一个复杂的过程,还存在着诸多的不确定性,一方面,研究难以穷尽所有的影响因素,另一方面即便是存在着相同的影响因素,冲突结果也可能不尽相同。因此,本文并不是,而且事实上也不能够,归纳出一个可以和平解决冲突的模式。本文能做的就是通过理论解释和经验事实,分析清楚影响冲突和平解决的大概率因素的作用机制,以便在未来冲突解决中可以有所借鉴。


知网文化
【相似文献】
中国期刊全文数据库 前20条
1 张膑心;;双边投资条约在武装冲突情况下的适用问题研究[J];国际经济法学刊;2013年01期
2 杨芳;;武装冲突法中“报复”的合法性问题研究[J];三江高教;2017年01期
3 赵秀敏;;《武装冲突法及其运用》一课的教学设计方案[J];中国教师;2009年S1期
4 周晓玲;;试析武装冲突法中的比例原则[J];西安政治学院学报;2017年02期
5 常运立;;浅析武装冲突法的医学伦理意蕴[J];中国医学伦理学;2017年07期
6 胡向春;;武装冲突中的娃娃兵问题[J];现代军事;2015年01期
7 王海平;孙志佳;吴羡;;2014年武装冲突法研究进展[J];西安政治学院学报;2015年01期
8 徐奇;崔森;章成;;2013年西方武装冲突法前沿研究趋势述评[J];成都理工大学学报(社会科学版);2015年06期
9 曲亚囡;杨斯婷;;武装冲突中针对妇女性暴力的法律问题研究[J];山西青年;2017年18期
10 王海平;张乐;张金鑫;;2013年武装冲突法事件评述[J];西安政治学院学报;2014年01期
11 王海平;王韬;;2012年武装冲突法研究综述[J];西安政治学院学报;2013年01期
12 唐振刚;黄巍;;正确认识武装冲突法应着力克服几种错误观念[J];学理论;2013年08期
13 胡世洪;;武装冲突法视野下的中国大国责任[J];西安政治学院学报;2013年03期
14 于永;吕占广;宋雨;;武装冲突法刍议[J];西南国防医药;2012年01期
15 周江;;论武装冲突法中的区分原则[J];现代法学;2012年03期
16 马慧;陈琳;鱼敏;徐彪;付磊;郑媛景;;第13届国际武装冲突法培训班情况介绍与建议[J];人民军医;2012年08期
17 唐振刚;;浅析遵守和运用武装冲突法的重要意义[J];学理论;2012年36期
18 宋新平;;武装冲突法的确认与转化形态是国家军事法的组成部分[J];西安政治学院学报;2011年01期
19 陈鹏飞;;论武装冲突法中的报复及其适用[J];西安政治学院学报;2011年01期
20 ;2011年柬埔寨水果进口量同比骤降[J];世界热带农业信息;2011年06期
中国重要会议论文全文数据库 前7条
1 蒋杰;杨春辉;;透过当前国际武装冲突的现状分析诱发冲突的心理因素及对策[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];2009年
2 李子昊;;论国际人道法的妇女保护模式[A];“决策论坛——管理科学与经营决策学术研讨会”论文集(下)[C];2016年
3 李子昊;;论国际人道法的妇女保护模式[A];“决策论坛——经营管理决策的应用与分析学术研讨会”论文集(下)[C];2016年
4 胡鞍钢;;如何正确认识SARS危机[A];国情报告(第六卷 2003年(下))[C];2012年
5 高英杰;张策;;科索沃战争给世人的启示[A];迈向新世纪[C];1999年
6 沈晓明;;悼念老领导萧卡同志[A];新四军研究(第九辑)[C];2017年
7 陈慧林;姜红明;;高科技战争与当代国际人道法的新发展[A];第四届全国军事技术哲学学术研讨会文集[C];2013年
中国博士学位论文全文数据库 前5条
1 胡文秀;论冷战后国内武装冲突和平解决的影响因素[D];中国社会科学院研究生院;2011年
2 孟凡明;论国际人道法在中国的实践[D];中国政法大学;2011年
3 MUHAMMAD AMMAD KHAN(穆晗);非政府组织在巴基斯坦反恐战争期间对冲突影响的少数民族地区社会经济发展的作用研究[D];中国农业大学;2016年
4 颜琳;武装组织的社会性克制:参与进程与儿童兵规范的传播[D];外交学院;2012年
5 胡秀娟;武装冲突中文化财产的国际法保护[D];武汉大学;2009年
中国硕士学位论文全文数据库 前10条
1 戴娜;双边投资条约在武装冲突情况下的适用问题[D];华东政法大学;2018年
2 孙志伟;武装冲突中文化财产保护的国际法研究[D];华东政法大学;2018年
3 刘昕;武装冲突中招募儿童兵的国际法问题研究[D];西南政法大学;2016年
4 雷菲;不对称战争下武装冲突法的适用研究[D];吉林大学;2014年
5 王超;论战争法规制跨国武装冲突的困境及其突破[D];南京大学;2012年
6 李虹颖;论战争罪构成要件中的武装冲突[D];中国政法大学;2010年
7 李焕之;武装冲突时期的环境保护[D];中国政法大学;2017年
8 廖蓉;武装冲突中战地记者的法律保护[D];湘潭大学;2013年
9 纪晓欣;与战争罪有关的武装冲突类型研究[D];华东政法大学;2015年
10 乐天;性别平等与国际武装冲突的定量研究[D];复旦大学;2012年
中国重要报纸全文数据库 前10条
1 孙晔飞 王斌;朝韩炮战不会升级为大规模武装冲突[N];中国青年报;2010年
2 军事科学院外军部 方明 李抒音;乌克兰东部武装冲突的背后[N];解放军报;2017年
3 王晓真 编译;联合国在防止冲突方面作用明显[N];中国社会科学报;2017年
4 徐新 王文娟 军事科学院军队建设研究部;加强武装冲突法的传播与实施[N];中国社会科学报;2013年
5 朱雁新;武装冲突法:军事法研究新增长点[N];中国社会科学报;2012年
6 记者 谢美华;中国代表主张协商解决[N];新华每日电讯;2001年
7 记者 郭立军;采取措施提高联合国维和效率 切实保护武装冲突中儿童权益 加强国际合作推动《人居议程》[N];新华每日电讯;2001年
8 记者 顾震球;冲突区勿伤平民[N];新华每日电讯;2002年
9 记者 林峰 顾震球;为吃饭,10岁娃娃上战场[N];新华每日电讯;2002年
10 记者 温新年 喻菲;发生武装冲突[N];新华每日电讯;2002年
 快捷付款方式  订购知网充值卡  订购热线  帮助中心
  • 400-819-9993
  • 010-62982499
  • 010-62783978