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综合医院护士心理健康与社会支持及应对方式的相关性研究

李蕊  
【摘要】: 随着社会的发展,护理学的任务和目标已经发生了深刻变化,护理工作者必须进入社会,在疾病的预防、治疗、康复及提高健康水平中发挥作用。护理是卫生保健行业中压力最大的职业之一。高强度的工作压力会使护士产生工作疲惫感,表现为情绪不稳定、易激惹、对服务对象漠不关心等,长期的压力还会进一步影响护士的身心健康。 研究目的 通过问卷调查,了解护士的心理健康状况及其采用的社会支持、应对方式状况。为提高护士心理健康水平,减轻护士压力及相应护理管理机构科学管理提供依据。 研究方法 1.整群抽取西安地区三所综合医院800名护士进行问卷调查。采用症状自评量表、社会支持评定量表、艾森克人格问卷、简易应对方式问卷测查。采用SPSS13.0软件包进行统计分析,了解不同层次护士心理健康状况。 2.在调查基础上,采用logistic多因素回归分析护士心理健康状况的相关因素。 研究结果 1.护士的SCL-90阳性检出率达到37.03%。轻度心理问题(24.87% );中度心理问题(11.64% 88人);重度心理问题(0.11% 8人)。 2.不同年龄段护士除敌意因子外,其他因子均有差异;不同工作年限的护士在躯体化、人际关系敏感、敌对、恐怖、偏执、精神病性因子有显著差异。 3.与白班护士相比,夜班护士在躯体不适、抑郁、恐怖因子有显著差异;不同学历护士在躯体化、抑郁、焦虑、敌对、恐怖和其它因子有显著差异。 4.护士长与普通护士心理健康在躯体化因子上有显著性差异;不同婚姻状况的护士心理健康在人际关系敏感、焦虑、恐怖、精神病性因子有显著差异。 5.护士心理健康水平与社会支持、应对方式相关。 6.Logistic回归分析结果显示,内外向、婚姻、消极应对是心理症状的主要影响因素。 结论 1.护士心理健康水平欠佳。 2.护士心理健康状况存在职务、年龄、学历、工作年限差异。 3.护士的社会支持、应对方式与其心理健康水平相关。 4.护士内外向性格、婚姻状况、消极应对方式与心理症状相关。


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